Telegram Join My Telegram WhatsApp Join My WhatsApp

PM Internship Scheme 2026: ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಅವಕಾಶ – ₹9,000 ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್, ಅಂತಿಮ ವರ್ಷದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೂ ಅವಕಾಶ

PM Internship Scheme 2026: ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಯುಗ ಆರಂಭಿಸಿದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆ, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಭಾವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯಮಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿತ್ತು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಆರಂಭಿಸಿದ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಯೋಜನೆ ಇದೀಗ ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿಸ್ತರಣೆಗೊಂಡಿದೆ. ಮೂರನೇ ಪೈಲಟ್ ಹಂತಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿರುವ ಈ ಯೋಜನೆ ಈಗ ದೇಶದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ.

ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಈಗ ಅಂತಿಮ ವರ್ಷದ ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹಾಗೂ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೂ ಯೋಜನೆಯ ಲಾಭ ದೊರೆಯಲಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ₹5,000ರಿಂದ ₹9,000ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಭಾರೀ ಆಸಕ್ತಿ ಮೂಡಿದೆ.

ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ಯುವಕರಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನೈಜ ಅನುಭವ ನೀಡುವುದು. ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಕಲಿಯುವ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಕಾಗುವ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ನಡುವೆ ಇರುವ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನ ಇದಾಗಿದೆ.

PMIS ಯೋಜನೆ ಎಂದರೇನು?

ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಯೋಜನೆ ಎಂದರೆ ಯುವಕರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನೈಜ ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪದವಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಬಳಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಾಗ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಸಂಕಷ್ಟ ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ PMIS ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಕಾಲೇಜು ದಿನಗಳಲ್ಲೇ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅನುಭವ ದೊರೆಯುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೂರನೇ ಪೈಲಟ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಏನು ಬದಲಾವಣೆ?

ಈ ಹಿಂದೆ ಯೋಜನೆ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯುವಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಸರ್ಕಾರ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ.

ಈ ಹೊಸ ಹಂತದಲ್ಲಿ:

  • ಅಂತಿಮ ವರ್ಷದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೂ ಅವಕಾಶ
  • ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಮತ್ತು ಪಿಜಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆ
  • ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ಹೆಚ್ಚಳ
  • ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳ ಭಾಗವಹింపు
  • ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅವಕಾಶ
  • ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ

ಇವುಗಳ ಮೂಲಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರ ಮುಂದಾಗಿದೆ.

ಅಂತಿಮ ವರ್ಷದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶ

ಇದುವರೆಗೆ ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪದವಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಬಳಿಕ ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಈಗ ಕಾಲೇಜಿನ ಕೊನೆಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿಯೇ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯಲಿದೆ.

ಇದರಿಂದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ:

  • ಉದ್ಯೋಗ ಅನುಭವ
  • ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಪರಿಚಯ
  • ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅರಿವು
  • ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ
  • ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ

ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.

AICTE ಮತ್ತು UGC ಕೂಡ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹತ್ವ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಬಹಳ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

₹9,000 ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ನೆರವು

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದೆ. ಹಾಸ್ಟೆಲ್, ಊಟ, ಪ್ರಯಾಣ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸಂಕಷ್ಟ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ಅನ್ನು ₹9,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುವುದು ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದೆ.

ಈ ಹಣದಿಂದ:

  • ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚ
  • ದಿನನಿತ್ಯದ ಖರ್ಚು
  • ತರಬೇತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಗತ್ಯಗಳು
  • ಶಿಕ್ಷಣ ವೆಚ್ಚ

ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯವಾಗಲಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರವೇ ಸುಮಾರು 90% ಹಣವನ್ನು ಭರಿಸುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಒತ್ತಡವೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯ

PMIS ಯೋಜನೆಯಡಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೇವಲ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯವೂ ಲಭ್ಯವಾಗಲಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯವೂ ದೊರೆಯಬಹುದು.

ಇದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.

3,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳ ಭಾಗವಹింపు

ಈ ಹಿಂದೆ ಟಾಪ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಯೋಜನೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಸುಮಾರು 3,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

₹500 ಕೋಟಿ ನಿಕರ ಮೌಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೂ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ ದೊರೆತಿದೆ.

ಇದರಿಂದ:

  • ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ
  • ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ
  • ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಹಭಾಗಿತ್ವ
  • ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ನಗರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ

ಸಿಗಲಿದೆ.

ಯಾವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶ ಸಿಗಬಹುದು?

PMIS ಯೋಜನೆಯಡಿ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯಬಹುದು.

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ:

  • ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ
  • ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್
  • ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಷೇತ್ರ
  • ಆಟೋಮೊಬೈಲ್
  • ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರ
  • ರಿಟೇಲ್
  • ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್
  • ಎನರ್ಜಿ
  • ಟೆಲಿಕಾಂ
  • ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್

ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ.

ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿರುವ ವಿಶೇಷ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ

PMIS ಯೋಜನೆಯ ವಿಶೇಷ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿರುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ.

ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ:

  • ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರೊಫೈಲ್
  • ತರಬೇತಿ ಅವಧಿ
  • ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ
  • ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನ
  • ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ

ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ ಯುವಕರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ತರಬೇತುಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಟಿಯರ್-2 ಮತ್ತು ಟಿಯರ್-3 ನಗರಗಳಿಗೆ ಲಾಭ

ಭಾರತದ ಸಣ್ಣ ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳು ಕಡಿಮೆ ಸಿಗುತ್ತವೆ.

PMIS ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ:

  • ಸಣ್ಣ ನಗರಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ
  • ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರತಿಭೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನ
  • ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ
  • ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಪರ್ಕ

ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.

ಇದು ದೇಶದ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಲಿದೆ.

ಡ್ರಾಪೌಟ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸವಾಲು

ಯೋಜನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಜಿಗಳು ಬರುತ್ತಿದ್ದರೂ ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮಧ್ಯದಲ್ಲೇ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಿರುವುದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.

ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳು:

  • ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ
  • ಕಡಿಮೆ ಆಸಕ್ತಿ
  • ಸ್ಪಷ್ಟ ತರಬೇತಿ ಕೊರತೆ
  • ಸ್ಥಳಾಂತರ ಸಮಸ್ಯೆ
  • ಸಂವಹನದ ಕೊರತೆ

ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ಟಾಟಾ ಸ್ಟೀಲ್ ಉದಾಹರಣೆ

ಟಾಟಾ ಸ್ಟೀಲ್ ಸಂಸ್ಥೆ ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ 5,200 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದರೂ ಕೇವಲ 52 ಮಂದಿ ಮಾತ್ರ ಮುಂದುವರಿದಿದ್ದರು.

ಇದು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿನ ಡ್ರಾಪೌಟ್ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಗಂಭೀರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಗಳ ಹೊಸ ಕ್ರಮಗಳು

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಹಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ:

  • ಉತ್ತಮ ಜಾಬ್ ಡಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಶನ್
  • ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಭಾರ
  • ನಿಯಮಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ
  • ಮೆಂಟರ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
  • ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಜೊತೆ ನಿರಂತರ ಸಂಪರ್ಕ

ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ.

ONGC ಮೆಂಟರ್ ಮಾದರಿ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ

ONGC ಸಂಸ್ಥೆ ನಿವೃತ್ತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಮೆಂಟರ್‌ಗಳಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿರುವುದು ವಿಶೇಷವಾಗಿದೆ.

ಇದರಿಂದ:

  • ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ
  • ಉದ್ಯೋಗ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
  • ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಹೆಚ್ಚಳ
  • ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ

ಸಿಗುತ್ತಿದೆ.

ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅವಕಾಶ

ಈ ಹಿಂದೆ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿಗಳೂ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ನಡೆಯುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾಲೇಜುಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಇದರಿಂದ:

  • ವೇಗವಾದ ನೇಮಕಾತಿ
  • ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸುಲಭ ಅವಕಾಶ
  • ಕಾಲೇಜು-ಕಂಪನಿ ಸಂಪರ್ಕ
  • ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿದೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ

PMIS ಡಿಜಿಟಲ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿರಲಿದೆ.

ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ:

  • ನೋಂದಣಿ
  • ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ
  • ಕಂಪನಿ ಮಾಹಿತಿ
  • ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ವಿವರ
  • ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ಮಾಹಿತಿ

ಪಡೆಯಬಹುದು.

MSME ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸಹಾಯ

ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

PMIS ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ:

  • ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಯುವಕರು
  • ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ
  • ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
  • ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಹೆಚ್ಚಳ

ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಾರ್ಹತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯೋಜನೆ

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗದ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯಾಗಿದೆ.

PMIS ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ:

  • ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ
  • ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನ
  • ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
  • ಉದ್ಯೋಗ ಶಿಸ್ತಿನ ಅರಿವು

ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಲಾಭ

ಈ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೇವಲ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತರಬೇತಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೂ ಸಹಾಯವಾಗಬಹುದು.

ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಿದ ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳನ್ನು ನಂತರ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ

ಈ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೂ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯಬಹುದು.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ:

  • ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರ
  • ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್
  • ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳು
  • ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು

ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕು

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಯುವಜನಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹತ್ವ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

PMIS ಯೋಜನೆ:

  • Skill India
  • Digital India
  • Make in India

ಹೀಗೆ ಹಲವು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೂ ಪೂರಕವಾಗಲಿದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ವಿಸ್ತರಣೆ ಸಾಧ್ಯತೆ

ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ PMIS ಯೋಜನೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ:

  • ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್
  • ಹೆಚ್ಚು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು
  • ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳ ಭಾಗವಹింపు
  • ದೀರ್ಘಾವಧಿ ತರಬೇತಿ

ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

PMIS ಯೋಜನೆಯ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು:

  • ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು
  • ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು
  • ರೆಸ್ಯೂಮ್ ತಯಾರಿಸಬೇಕು
  • ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಕಲಿಯಬೇಕು
  • ಕಂಪನಿ ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

ಇವುಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು.

ಸಮಾಪ್ತಿ

ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಯೋಜನೆಯ ಹೊಸ ವಿಸ್ತರಣೆ ಭಾರತದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಯುವಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳ ಭಾಗವಹிப்பு, ಅಂತಿಮ ವರ್ಷದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆ ಹಾಗೂ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅನುಭವದ ಅವಕಾಶಗಳಿಂದ ಈ ಯೋಜನೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ಕೌಶಲ್ಯಯುತ ಯುವಕರನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿ PMIS ಯೋಜನೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

Leave a Comment