Bank of Baroda Recruitment 2026: ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ನೇಮಕಾತಿ 2026 – 206 ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆರಂಭ, ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸುವರ್ಣಾವಕಾಶ

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರತಿವರ್ಷ ವಿವಿಧ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ವೇತನ, ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ, ಪದೋನ್ನತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಹಾಗೂ ಹಲವು ಸರ್ಕಾರಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇದೀಗ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ (Bank of Baroda) ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿದೆ.

ದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ, ವಿವಿಧ ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ 206 ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಕೌಂಟ್ಸ್, ಫೆಸಿಲಿಟಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಯಲಿದೆ.

ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ 2026ರ ಆಗಸ್ಟ್ 6ರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ. ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಗಸ್ಟ್ 26, 2026ರೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಅನುಭವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಹಲವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶವಾಗಿದ್ದು, ದೇಶದ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕನಸನ್ನು ನನಸಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮಾಹಿತಿ

ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ದೇಶದ ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲದೆ ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಈ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ರಿಟೇಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಕೃಷಿ ಸಾಲ, MSME ಹಣಕಾಸು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಆಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಇದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಹಾಗೂ ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ.

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು

• ಒಟ್ಟು 206 ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗಳು
• ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ ನೇಮಕಾತಿ
• ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
• ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೇತನ
• ಉತ್ತಮ ಕರಿಯರ್ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅವಕಾಶ
• ಸರ್ಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗದ ಎಲ್ಲಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು
• ಅನುಭವಿ ಹಾಗೂ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ

ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೊನೆಯ ದಿನದವರೆಗೆ ಕಾಯದೆ ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಇರುವುದರಿಂದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಎದುರಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟು ಎಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ?

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೂಲಕ ಒಟ್ಟು 206 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ವಿಭಾಗವಾರು ಹುದ್ದೆಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ.

1. ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್

ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 22

ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರವು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಜ್ಞಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು

• ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
• ಮೊಬೈಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
• ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್
• ಡಿಜಿಟಲ್ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು
• ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೊಸ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

ಮುಂತಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

2. ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತೆ (Information Security)

ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 18

ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆ ಇಂದಿನ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸಗಳು

• ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಡೇಟಾ ರಕ್ಷಣೆ
• ಸೈಬರ್ ದಾಳಿಗಳ ತಡೆ
• ಮಾಹಿತಿ ಸುರಕ್ಷತೆ
• ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಭದ್ರತೆ
• ಡಿಜಿಟಲ್ ವಹಿವಾಟಿನ ಸುರಕ್ಷತೆ

3. ಭದ್ರತಾ ವಿಭಾಗ (Security)

ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 55

ಇದು ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೇಮಕವಾಗುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು

• ಬ್ಯಾಂಕ್ ಶಾಖೆಗಳ ಭದ್ರತೆ
• ನಗದು ಸಾಗಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
• CCTV ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ
• ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ
• ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಮುಂತಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಿದ್ದಾರೆ.

4. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಡೇಟಾ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಕಚೇರಿ

ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 19

ಬ್ಯಾಂಕಿನ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಈ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ.

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ

• ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ
• ಡೇಟಾ ನಿರ್ವಹಣೆ
• ವರದಿ ತಯಾರಿಕೆ
• ಡೇಟಾ ಗುಣಮಟ್ಟ ಪರಿಶೀಲನೆ
• ಡಿಜಿಟಲ್ ದಾಖಲೆ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಮುಂತಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಯೋಜನೆ

ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 20

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ

• ತೆರಿಗೆ ಯೋಜನೆ
• ಹಣಕಾಸು ವರದಿ
• ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ
• ಆಡಿಟ್ ಸಹಕಾರ
• ಹಣಕಾಸು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ

ಮುಂತಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

6. ಫೆಸಿಲಿಟಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್

ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 88

ಇದು ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಈ ವಿಭಾಗದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು

• ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಟ್ಟಡಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ
• ಕಚೇರಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ
• ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
• ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾಮಗಾರಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ
• ಆಸ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಮುಂತಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸಲಿದ್ದಾರೆ.

ಯಾವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕ್ಲರ್ಕ್ ಅಥವಾ PO ನೇಮಕಾತಿಯಂತಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹಾಗೂ ಅನುಭವವನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ತಾವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿರುವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ, ವಯೋಮಿತಿ ಹಾಗೂ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವಿ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ CA, MBA, Finance, IT, Security ಅಥವಾ Facility Management ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರಬಹುದು.

ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ: ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಯಾವ ಅರ್ಹತೆ ಬೇಕು?

ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವ ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಾವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುವ ಹುದ್ದೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಗಮನದಿಂದ ಓದುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪದವಿ, ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವೂ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಬೇಕಾಗುವ ಅರ್ಹತೆ

ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೇಮಕವಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸೇವೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಲಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಕೆಳಗಿನಂತಹ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

• BE / BTech
• MCA
• MSc (IT / Computer Science)
• MBA (ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗ)
• Computer Science ಅಥವಾ Information Technology ಹಿನ್ನೆಲೆ

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮೊಬೈಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಡಿಜಿಟಲ್ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, AI ಆಧಾರಿತ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಸಿಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತೆ (Information Security)

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಈ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾಗುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು:

• BE/BTech
• MCA
• MSc (Cyber Security)
• Information Security ಸಂಬಂಧಿತ ಕೋರ್ಸ್
• Network Security ಅನುಭವ

Cyber Security, Ethical Hacking, Information Security Audit, Network Administration ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯಬಹುದು.

ಭದ್ರತಾ ವಿಭಾಗ (Security)

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಶಾಖೆಗಳು, ಎಟಿಎಂ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಹಾಗೂ ಪ್ರಮುಖ ಕಚೇರಿಗಳ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾಜಿ ಸೇನಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ಭದ್ರತಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗಬಹುದು.

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು:

• ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸುವುದು
• ಶಾಖೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ
• CCTV ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ
• ನಗದು ಸಾಗಣೆ ಭದ್ರತೆ
• ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಭದ್ರತಾ ತರಬೇತಿ

ಇತ್ಯಾದಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

Enterprise Data Management Office

ಡೇಟಾ ಇಂದಿನ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಪ್ರಮುಖ ಆಸ್ತಿ. ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿದಿನ ಲಕ್ಷಾಂತರ ವಹಿವಾಟುಗಳು ನಡೆಯುವುದರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಕೆಲಸ ಈ ವಿಭಾಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಈ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ:

• Data Analytics
• Statistics
• Computer Science
• IT
• Data Management

ಕ್ಷೇತ್ರದ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯಬಹುದು.

Corporate Accounts & Taxation Planning

ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯಬಹುದು.

• Chartered Accountant (CA)
• Cost Accountant
• MBA Finance
• M.Com
• Finance ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವ

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವವರು ತೆರಿಗೆ ಯೋಜನೆ, ಹಣಕಾಸು ವರದಿಗಳು, ಆಡಿಟ್ ಹಾಗೂ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

Facility Management

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಕಟ್ಟಡಗಳು, ಕಚೇರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕೆಲಸ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

• Civil Engineering
• Electrical Engineering
• Mechanical Engineering
• Architecture
• Facility Management ಅನುಭವ

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಆಸ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕಟ್ಟಡ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹಾಗೂ ವಿವಿಧ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಯೋಮಿತಿ

ಪ್ರತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ವಯೋಮಿತಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹುದ್ದೆಯ ಹಂತ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕನಿಷ್ಠ ಹಾಗೂ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ.

SC, ST, OBC, PwBD ಹಾಗೂ ಇತರ ಮೀಸಲಾತಿ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ದೊರೆಯಲಿದೆ.

ವಯಸ್ಸಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಕಟ್‌ಆಫ್ ದಿನಾಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ಬಹುತೇಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ವಿಶೇಷ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಹುದ್ದೆಗಳಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅನುಭವ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಅನುಭವದ ಅವಧಿ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಅನುಭವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆಗಳು ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಮೀಸಲಾತಿ ಸೌಲಭ್ಯ

ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮೀಸಲಾತಿ ಸೌಲಭ್ಯ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೀಸಲಾತಿ ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಕು.

ಅನ್ವಯಿಸುವ ವರ್ಗಗಳು:

• SC
• ST
• OBC (Non-Creamy Layer)
• EWS
• PwBD
• Ex-Servicemen

ಯಾರಿಗೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತ?

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

• ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕರಿಯರ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವವರು
• ಸರ್ಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗ ಬಯಸುವವರು
• IT ಹಾಗೂ ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು
• Cyber Security ತಜ್ಞರು
• Finance ಮತ್ತು Taxation ವೃತ್ತಿಪರರು
• Engineering ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು
• Facility Management ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು
• ಭದ್ರತಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು

ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಹಲವು ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತವೆ.

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾದವು:

• ಉತ್ತಮ ವೇತನ
• ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ
• Dearness Allowance (DA)
• House Rent Allowance (HRA)
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯ
• ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು
• Paid Leave
• ಪದೋನ್ನತಿ ಅವಕಾಶ
• ದೇಶದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ
• ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು

• ಸರಿಯಾದ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.
• ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಓದಿ.
• ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
• ಇಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರಲಿ.
• ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅದರ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
• ಕೊನೆಯ ದಿನದವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಡಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾಡುವ ತಪ್ಪುಗಳು

ಅರ್ಜಿಯ ವೇಳೆ ಈ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ:

• ತಪ್ಪಾದ ಇಮೇಲ್ ಐಡಿ ನಮೂದಿಸುವುದು
• ತಪ್ಪಾದ ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ ನೀಡುವುದು
• ಸ್ಪಷ್ಟವಲ್ಲದ ಫೋಟೋ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವುದು
• ತಪ್ಪಾದ ಸಹಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವುದು
• ಅನುಭವದ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವುದು
• ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸದೆ ಅರ್ಜಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವುದು
• ಕೊನೆಯ ದಿನ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ? ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ

ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹುದ್ದೆಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ, ಅನುಭವ ಹಾಗೂ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹುದ್ದೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹಂತಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

1. ಅರ್ಜಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ (Application Scrutiny)

ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ
• ವಯೋಮಿತಿ
• ಅನುಭವ
• ಮೀಸಲಾತಿ ದಾಖಲೆಗಳು
• ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿ
• ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿದ ದಾಖಲೆಗಳು

ಅರ್ಹತೆ ಪೂರೈಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿಯೇ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರೀಕ್ಷೆ

ಅರ್ಜಿ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ನಂತರ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನ, ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಭಾಷಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಹಾಗೂ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳು

ವಿಷಯವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಹಂಚಿಕೆ

Reasoning

• ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು – 25

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ ಹಾಗೂ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದಾದ ವಿಷಯಗಳು:

• Seating Arrangement
• Puzzle
• Blood Relation
• Coding-Decoding
• Syllogism
• Direction Test
• Input Output
• Statement & Conclusion
• Data Sufficiency
• Logical Reasoning

English Language

• ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು – 25

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷಾ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯಗಳು:

• Reading Comprehension
• Cloze Test
• Vocabulary
• Grammar
• Error Detection
• Fill in the Blanks
• Sentence Rearrangement
• Para Jumbles
• Synonyms
• Antonyms

Quantitative Aptitude

• ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು – 25

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಗಣಿತ ಹಾಗೂ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯಗಳು:

• Simplification
• Percentage
• Profit & Loss
• Time & Work
• Ratio
• Partnership
• Average
• SI & CI
• Data Interpretation
• Number Series
• Probability
• Permutation & Combination

Professional Knowledge

• ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು – 75

ಈ ವಿಭಾಗವೇ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

Digital Banking

• Digital Payments
• UPI
• Internet Banking
• Mobile Banking
• Banking Technology
• AI in Banking
• API Banking
• Cloud Computing

Information Security

• Cyber Security
• Firewall
• Encryption
• Network Security
• Malware
• Cyber Attack
• Risk Assessment
• Information Security Standards

Finance

• Banking Regulations
• Taxation
• Financial Statements
• Accounting
• Corporate Finance
• GST
• Income Tax
• RBI Guidelines

Facility Management

• Civil Maintenance
• Building Services
• HVAC
• Electrical Systems
• Safety Standards
• AMC
• Asset Management

ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್ ಇದೆಯೇ?

ಹೌದು.

ಪ್ರತಿ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಕ್ಕೆ 0.25 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಕಡಿತ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ

ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ 1 ಅಂಕ ಇದ್ದರೆ

ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ = 1 ಅಂಕ

ತಪ್ಪು ಉತ್ತರ = 0.25 ಅಂಕ ಕಡಿತ

ಉತ್ತರಿಸದ ಪ್ರಶ್ನೆ = ಯಾವುದೇ ಕಡಿತವಿಲ್ಲ

ಅದರಿಂದ ಖಚಿತವಾಗಿ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಉತ್ತರ ನೀಡುವಾಗ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಹಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ

150 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 150 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂದರೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸರಾಸರಿ 1 ನಿಮಿಷ ಸಮಯ ಮಾತ್ರ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೊದಲು ಸುಲಭ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಿ ನಂತರ ಕಠಿಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳತ್ತ ಹೋಗುವುದು ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ.

ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದರೇನು?

ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನೂ ನಡೆಸಬಹುದು.

ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ IQ ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಬದಲಾಗಿ,

• ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ
• ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣ
• ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
• ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯ
• ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
• ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ
• ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಧಾನ
• ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ

ಇತ್ಯಾದಿ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆ (Group Discussion)

ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ Group Discussion ಕೂಡ ಇರಬಹುದು.

ಇದರಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವಿಷಯ ನೀಡಿ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಾಗುವ ಅಂಶಗಳು:

• Communication Skills
• Leadership
• Confidence
• Team Work
• Listening Ability
• Logical Thinking

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನ (Interview)

ಅಂತಿಮ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಬಹುದಾದ ವಿಷಯಗಳು:

• ನಿಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ
• ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಜ್ಞಾನ
• RBI ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
• ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು
• ನಿಮ್ಮ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
• ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನ
• ನಿಮ್ಮ ಬಲ ಹಾಗೂ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು

ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆಳಗಿನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು.

• ಉತ್ತಮ Communication Skills
• Banking Awareness
• Computer Knowledge
• Technical Skills
• Logical Thinking
• Time Management
• Decision Making Ability
• Positive Attitude

ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕು?

1. ಅಧಿಕೃತ ಸಿಲೆಬಸ್ ಓದಿ

ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

2. ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ

ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಿಸುವುದರಿಂದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮಟ್ಟ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ.

3. Mock Tests ಬರೆಯಿರಿ

ವಾರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 2–3 Mock Test ಬರೆಯುವುದು ವೇಗ ಹಾಗೂ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

4. Professional Knowledgeಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ನೀಡಿ

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 75 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿರುವುದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಅಂಕ ಗಳಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡಬೇಕು.

5. Current Affairs ಓದಿ

ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, RBI, ಆರ್ಥಿಕತೆ, ಹಣಕಾಸು ಹಾಗೂ ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿದಿನ ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು

• ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ತಲುಪಿ.
• Admit Card ಮತ್ತು ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಿ.
• ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿ.
• ಮೊಬೈಲ್ ಹಾಗೂ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಬೇಡಿ.
• ಸಮಯವನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ.

ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

• ಪ್ರತಿದಿನ ಕನಿಷ್ಠ 3–4 ಗಂಟೆಗಳ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ.
• Professional Knowledgeಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡಿ.
• ಸಮಯ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.
• ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕಿಂಗ್ ಇರುವುದರಿಂದ ಅಂದಾಜು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
• Mock Test ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ.